Как оплачивается больничный после отпуска

Больничные Из нашей статьи вы узнаете, как оплачивать больничный лист, если дни нетрудоспособности сотрудника пришлись на ежегодный отпуск. Прежде чем считать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы "Бухсофт". Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно. Как оплачивать больничный лист, если он пришелся на дни ежегодного отпуска Сразу ответим на вопрос: оплачивается ли больничный во время отпуска? Да, оплачивается.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Актуально на: 17 января 2020 г. Больничный в отпуске Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.

Как оплачивается больничный во время отпуска в году. 23 декабря После тяжелого несчастного случая на производствеСкачать. Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком сразу же взяла административный отпуск. Во время административного отпуска она. Если если во время основного или дополнительного отпуска работник ушел на больничный, работодатель обязан выплатить ему.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Понятие декретного отпуска и больничного листа на этот период Необходимые документы для выплат Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника. В нем он должен указать, на какие календарные годы хотел бы заменить один год или оба из расчетного периода. Страховой стаж работника, включая декретный отпуск и часть отпуска по уходу за ребенком до 01. Часть отпуска по уходу за ребенком с 01. Заработная плата согласно штатному расписанию 950 грн.

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2020 году

Пилотный проект ФСС: больничные листы Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в 2019 году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью. Для таких случаев предусмотрены особые правила.

Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета. Но расчет больничного листа после декрета имеет ряд нюансов. Связаны они с определением расчетного периода, который учитывается для назначения выплаты. Периоды для расчета больничного после декрета Согласно ст. Но года для расчета больничного после декрета можно заменить не на любые, а только на непосредственно предшествующие исключаемым, и только, если в результате замены получаемая сумма пособия увеличится Письмо ФСС от 11.

Обязательное условие для замены — наличие письменного заявления об этом от самой работницы. Пример 1 Секретарь Иванова предоставила больничный лист в июле 2019 года. Расчетный период — 2017 и 2018 годы.

Но в 2017 году сотрудница была в отпуске по беременности и родам. Сразу после него оформила отпуск по уходу за ребенком - до ноября 2018 года. Если Иванова захочет, она может заменить 2018 и 2017 года на предшествующие им 2016 и 2015. Замена только одного года Заменять разрешено любые года с исключаемыми днями.

Но поменять возможно и один год, оставив тот, в котором заработок был самым большим. Рекомендуется выбирать периоды с максимальным доходом. Пример 2 Начало декретного отпуска менеджера Петровой пришлось на май 2016г. Отпуск по уходу за ребенком закончился в феврале 2018, после чего она вышла на работу.

В 2019 г. Петрова болела и ей был оформлен больничный лист. В расчетный период для начисления пособия входят 2018 и 2017 г. По желанию самой Петровой их оба можно заменить на предыдущие года. Но так как максимальная зарплата у менеджера была в 2018 г. Для замены можно взять 2016 или 2015 г.

Женщина выбрала 2015 г. Таким образом, в расчетный период у нее войдут 2015 и 2018 годы. Переход из одного декрета в другой Нередко бывает, что, не успев выйти на работу после первого декрета, женщина уходит во второй, а после выхода на работу в первые месяцы приносит больничный.

Как действовать в этом случае? Правило остается тем же — заменять можно года, в которых есть исключаемые дни. Расчет больничных после выхода из декрета предполагает, что для получения максимальной суммы пособия необходимо изменение расчетных лет. Замена производится по желанию сотрудницы на предшествующие годы, в которых есть облагаемый заработок письмо ФСС от 30.

Даже если они отработаны не полностью. Пример 3 Сотрудница была с марта 2014 по ноябрь 2015 г. В конце 2015 она вышла на работу. В середине 2017 года снова ушла в декрет, со вторым ребенком. Вышла на работу в июне 2019 года. В июле 2019 женщина несколько дней проболела, предоставив позднее больничный лист для оплаты.

Какие года входят в расчетный период? Если от сотрудницы нет заявления о замене лет, то для расчета используются 2018 и 2017 годы. При наличии заявления от сотрудницы заменить можно 2018 и 2017 год.

Один из них заменяется на 2016 год, который убрать из расчетного периода нельзя - в нем нет исключаемых периодов. Второй год будет заменен по выбору сотрудницы — можно оставить 2017 или взять 2015, 2014 либо 2013. Как оформить замену Если бухгалтерия производит расчет больничного после декрета, заявление на замену лет сотрудница пишет по собственному желанию.

Расчет с изменением расчетного периода осуществляется на основании поданного женщиной заявления. Однако нужно проверить, не уменьшится ли пособие из-за замены лет. Работодатель обязан выбрать вариант, когда пособие в результате замены увеличивается.

Начисление пособия из МРОТ Если фактический среднедневной заработок за весь расчетный период вышел меньше, чем исчисленный из МРОТ, расчет больничного после декрета в 2019 надо производить исходя из МРОТ, действующего на дату открытия больничного листа. При неполном рабочем дне МРОТ применяют пропорционально отработанному времени. Во всем остальном надо руководствоваться общими правилами для пособий по временной нетрудоспособности.

Приведем пример полного расчета больничного после декрета Пример 4 В августе 2016 года бухгалтер Кириллова ушла в декрет, а затем сразу в отпуск по уходу за ребенком.

К служебным обязанностям вернулась в мае 2019. Заявление на предоставление стандартного вычета на ребенка бухгалтер подала сразу после того, как приступила к работе. Кириллова принесла больничный лист в июне 2019. Проболела она 5 дней. Начисленная зарплата: 2016 год — 180 000 рублей, 2015 — 258 000 рублей, 2014 — 238 400 рублей.

Отработанный стаж — 10 лет. Размер МРОТ в 2019 г. Расчетный период — 2017, 2018 годы. Но поскольку начислений в этом периоде не было, Кириллова написала заявление о замене лет, выбрав 2015 и 2014 годы а не 2016, так как в нем тоже есть исключаемый период. Для начала проверяем применявшиеся лимиты базы для исчисления взносов на соцстрахование в заменяемых годах: в 2015 году — 670 000 руб. Так как принимаемые к расчету доходы Кирилловой в этих периодах меньше лимита, учитываем их полностью.

Сравниваем со среднедневным заработком из МРОТ на дату начала больничного: 11280 х 24 мес. Начисляем пособие: 680 х 5 дн. Если болели дети — всю сумму возмещает ФСС. Однако надо учитывать ограничение по оплате количества дней болезни за год: при возрасте ребенка до 7 лет — 60 дней в году 90 в особых случаях ; от 7 до 15 лет — 45 дней в год, но не более 15 по одному больничному листу; от 15 до 18 лет — 3 дня амбулаторного лечения по решению врачебной комиссии — до 7 дней по одному больничному, но не более 30 дней за год.

При инвалидности ребенка — оплачивается до 120 дней за год. Если заболевание связано с осложнениями после прививок или выявлено злокачественное новообразование, больничный оплачивается полностью.

Больничный в отпуске

Пилотный проект ФСС: больничные листы Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в 2019 году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью. Для таких случаев предусмотрены особые правила. Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета.

Работник после отпуска принес больничный

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить 15. И если отпуск обычно планируется, то болезнь всегда приходит неожиданно. Обиднее всего, когда недомогание наступает во время отпуска, путая все планы отпускника. Для работодателя болезнь сотрудника во время отпуска тоже штатной ситуацией не является. Рассказываем, как оформить и оплатить перенос и продление отпуска из-за болезни. Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный в отпуске 12+

Как сделать расчет больничного после декрета?

Итоги Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в 2020 году В гл. Расчет больничного после декрета в 2020 году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29. Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день 14. Как оплачивать общий для двух больничных день — 22. В рассматриваемой ситуации имеем два листка нетрудоспособности, в которых фигурирует один и тот же день — 22. Работник отработал полностью день и заболел Работник отработал полностью 04. Ему был выдан больничный лист с 04.

Больничный лист во время отпуска: правила оплаты в 2019 году

КонсультантПлюс, 2020 3. Как рассчитать и оплатить больничный лист после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком Нормативные акты: Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком ред. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Милица

    Интересный момент

  2. Эмилия

    Замечательно, очень забавное мнение

  3. Афанасий

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных