Заявление работодателю от беременной чтобы не напрягали лишней работой

Но это порой создает некоторые неудобства. Как защитить себя от косых взглядов коллег, когда вы отправляетесь, например, к врачу или уходите домой раньше других? Мы решили разобраться. В российском законодательстве существует целая система предусмотренных прав и льгот для работающих беременных женщин. Так, к примеру, в соответствии с медицинским заключением беременной сотруднице снижаются нормы выработки на предприятии либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за ней сохраняется средний заработок по той должности, которую она ранее занимала.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом. За ней ухаживает ее муж. Должны ли выписать больничный лист мужу, т.

Никогда не требуйте и не хвалите сотрудников за: вовремя Чем больше работник делает работы и чем меньше за это получает, тем работодателю выкручивания лишней выгоды и это для него первый приоритет, или поздно «отпроситься» превращается в «написать заявление. Вот какая ситуация: Я недавно вышла на работу с декретного отпуска, беру смены (работаю в То есть уволить не должны, если работодатель против сокращенного дня? Каких-либо заявлений я не подписывала, с приказами не знакомили. После того как отпуск по беременности и родам закончился,​. А предыдущий работодатель терпеть не может беременных. Тест на беременность видимо к заявлению на работу не предложила:tease: он может обратиться в ФСС с заявлением в свободной форме, предоставить Зачем нужна лишняя прокладка в виде случайного работодателя?

Права беременной женщины на работе

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. Как реагировать на предложение? Чья это работа? Коллеги, который в отпуске или на больничном. Это работа самого шефа, новая задача, которую до этого никто не выполнял.

Беременная сотрудница

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом. За ней ухаживает ее муж. Должны ли выписать больничный лист мужу, т. К связи с таким положением он не может работать? Он трудоустроен, но ему отказали в больничном листе. Что делать? Мы ведь не знаем как долго придется ухаживать.

Ответ: Да, врач может выписать больничный лист близкому родственнику больного, если ему необходим постоянный уход, но при условии, что он официально трудоустроен.

Данная обязанность предусмотрена п. При отказе подавайте жалобу: В Минздрав Коми. В управление Росздравнадзора. Вопрос: Между мной и работодателем заключен срочный трудовой договор. Я сижу по уходу за ребёнком до З лет. Но пришло письмо что меня уволили в связи с истечением срока на который был заключен договор. Ребёнку сейчас 2года. Правильно ли делает работодатель? Ответ: Если Ваш договор срочный, то при возникновении оснований для его расторжения, работодатель может расторгнуть договор, в том числе если работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Не допускается увольнение только в случае нахождения в отпуске по беременности и родам. Вопрос: Здравствуйте я работаю учителем в школе. Работодатель не выдавал мед. Что делать и как быть?

Ответ: Обжалуйте увольнение в судебном порядке. Вопрос: Здравствуйте, хотела бы у вас проконсультироваться, зарплату получили 16000тыс, надбавку молодому специалисту добавляют к зарплате или к окладу? Получается зарплата может быть ниже мрот? Не можем понять почему вышло всего 16500 с надбавкой молодой специалист? Если работником отработан полный месяц, имеется полная выслуга для северного коэффициента и выслуги лет, то не может быть ниже МРОТ. Запросите квитанцию о начислении заработной платы у работодателя и изучите ее.

Вопрос: Здравствуйте Роман,скажите пожалуйста ,предоставила на работу справку из жк на легкий труд,а на работе их не устраивает такая справка,надо мол мед отвод от работы с ядами...

Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду. Вопрос: Здравствуйте. Работаю на время перевода основного сотрудника в другой кабинет,в ноябре собираюсь в декрет,надо ли мне предоставить в отдел кадров документы какие нибудь,чтоб меня не уволили пока не рожу? Ответ: Работник обязан предоставлять работодателю документы о сроках беременности. До увольнения все расчеты осуществляются работодателем.

Уволить могут после окончания беременности, однако это право, а не обязанность работодателя. Работодатель не обязан вас увольнять после рождения ребенка. В случае увольнения, пособие по уходу за ребенком будет выплачивать соцзащита по месту жительства.

Вопрос: Здравствуйте вы можете порекомендовать что делать? Кто не придет на ревизию 27 сентября будет уволен, согласно нарушения должностной инструкции пункт 5.

И потом ко мне не обращайтесь. Увольнение не по собственному желанию, а по нарушению. Если это сделано, а работник не явился, то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно: замечание, выговор, увольнении по соответствующим основаниям.

Если это не сделано, то увольнение либо привлечение к ответственности можно оспорить в суде. Вопрос: Роман, может что то объясню неправильно. Заранее извиняюсь.

Работаю в ЦРБ на должности санитарки, месяц назад подписали уведомления о повышении оклада с 1 октября с 5000 на 8000 ,а сегодня подписали уведомления о сокращении должности и переводе на другую должность уборщик производственных помещений с окладом 3650. А еще на словах сказали, что должностные инструкции останутся те же. Разве так возможно? Подскажите пожалуйста. И отдельно я хотела бы уточнить про должностные инструкции. Разве уборщик производственных помещений может иметь контакт с больными т.

Ответ: Если вы не согласны с переводом на иную должность, можете оспорить данный приказ в судебном порядке. Такие переводы осуществляются по всей территории Республики Коми. Должностные инструкции идентичные остаться не могут. Требуйте сейчас в письменном виде предоставить Вам новые должностные обязанности, если она совпадают с прежними, обращайтесь в суд. Вопрос: По беременности меня перевели на легкий труд с сохранением средней заработной платы,и на неделю попросили по совместительству быть и.

И еще один вопрос,с 1января повысили зп, мне сказали, что у меня повышения не будет, так как я получаю среднюю? Ответ: 1. Нюансы начисления заработной платы прописываются в локальных актах работодателя. Запросите положения об оплате и компенсационных и стимулирующих выплатах и изучите их. Все верно, поскольку расчет средней заработной платы производился до повышения заработной платы. Вопрос: Добрый день сегодня получила больничный лист надо ли отнести к моему работодателю если я была уволена 7 августа?

Ответ: Если вам необходима оплата по больничному листу, то необходимо передать его работодателю совместно с заявлением о произведении расчета пособия по нетрудоспособности. Вопрос: Здравствуйте Роман. Проконсультируйте пожалуйста. Сразу после окончании школы в летний период до учебного заведения я работала в дошкольном учреждении. Попросила выписку из приказа о том что я там работала, но они нашли в книге приказов только запись что я принята, а то что уволена нет записи.

Как быть? Ответ: Если Вами не оспаривается факт увольнения, то возможен вариант указания о принятии на работу и об увольнении с пометкой, что приказ утерян. Подтверждением факта работы также может быть трудовая книжка. Вопрос: Роман, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Два молодых специалиста с педагогическим образованием не могут устроиться на работу в школу.

Одна историк. Пришла к директору , принесла резюме, ей отказали , сослались на то, что не нужны историки. В августе директор берет на работу другого молодого историка. Висит вакансия в центре занятости учителя - филолога. Приходит специалист к директору. Та говорит ей, что часы ещё не распределены. В итоге не берет на работу девушку, хотя вакансия висит.

Подскажите, что им делать? Они очень переживают. В районе работы больше нет , а уезжать не хотят. Куда им обратиться с жалобой? Ответ: Необходимо требовать письменного отказа в приеме на работу и обжаловать его в судебном порядке. Желательно попытаться обеспечить наличие доказательств дискриминации свидетели, аудио, видео и т. Вопрос: Добрый вечер, подскажите пожалуйста где можно прочитать положение об окладах работник детских садов одинаковые оклады уборщица, уборщик служебных помещений, кладовщик, кастелянша -работа кладовщика и кастеляншы очень отличается от уборщика?

Ответ: Все документы касающиеся трудовой деятельности Вы можете получить у работодателя. Ознакомьтесь со штатным расписанием принятым и утвержденным в вашем учреждении. Вопрос: Здравствуйте,Роман! Слышала от людей ,что если работаешь на одном месте больше 10 лет-то можно выйти в отпуск за свой счёт с сохранением за собой ту ставку, которая у тебя есть!

Ответ: В соответствии со ст. Свыше этого срока, только по договоренности с работодателем. При предоставлении отпуска за работником сохраняется его место работы. При выходе в отпуск за свой счет оплата не производится, после возвращения с отпуска, заработная плата выплачивается в том же размере, как и до отпуска. Вопрос: Здравствуйте, Роман, скажите пожалуйста, можно ли сидя на больничном написать заявление с послед. Ответ: Написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может.

Беременность как повод к увольнению

Уже давно сформулировал для себя этот подход. Возможно, он очевиден, но хуже от этого не становится. Сначала сами пункты.

Трудовые (служебные) правоотношения и связанные с ними

Ответ на сообщение Беременная сотрудница пользователя SibBoss Мне нравится ваше обсуждение большей части высказавшихся с точки зрения обывателей. Вопрос то я так понимаю, с точки зрения работодателя. Беременность, это хорошо, здорово, за девушку я от души рада, но поступила она не честно. Как не крути. Работадатель имеет право на нормально работающего сотрудника. Он платит ему деньги и совершенно справедливо хочет чтоб сотрудник работал. А беременные не всегда готовы работать с полной отдачей делу. У нее на данный момент других интересных дел масса будет. В итоге имеем - штатная единица занята, а работа не делается. Поэтому возмущение работодателя я вполне понимаю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель и беременная женщина: права и обязанности сторон

Какие права есть у беременной женщины на работе

А причём тут 2 ндфл? Эти справке в принципене применяются для расчёта пособий. Есть много нюансов в выплатах - и при описанном мной случае фсс не выплатит ничего до выхода из декрета сотрудника. А специалисты - они плевали на кризис, на безработицу - нет, блядь, они не пойдут работать в хорошую фирму на норм зарплату на 1,5-3 года, они будут лежать в уголочке и тихонько плакать.

Увольнение беременной во время испытательного срока

Или сочетать короткую неделю с неполным рабочим днём. Достаточно попросить об этом работодателя и предоставить справку из больницы. На отпуск и трудовой стаж это не влияет, но оплатят ровно столько, сколько беременная отработала. Отлучки в больницу акушера-гинеколога — не меньше семи раз; терапевта — не меньше двух раз; стоматолога — не меньше двух раз; отоларинголога и офтальмолога — не меньше одного раза; других специалистов — по показаниям. Ходить в больницу можно в рабочие дни с самых ранних сроков беременности. Трудовой кодекс не ограничивает количество визитов к врачу.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременной женщины на работе
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. sordilesme

    Как хорошо что удалось отыскать таковой несравненный блог, и тем более отлично, что есть таковые писателя толковые!

  2. Иосиф

    Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Ульяна

    Автору спасибо, продолжайте нас радовать!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных