Отсутствие регистрации по месту жительства при приеме на работу

Малый бизнес Работник гражданин РФ имеет регистрацию по месту жительства в другом регионе. Имеет ли работодатель право требовать от работника документы, подтверждающие регистрацию последнего по месту временного пребывания? Имеет ли работодатель право требовать такие документы у лиц, только принимаемых на работу? Работник гражданин РФ имеет регистрацию по месту жительства в другом регионе. Это справедливо как для лиц, только принимаемых на работу, так и для тех, с кем трудовые договоры уже заключены. При этом указаний на документы, подтверждающие регистрацию принимаемого на работу лица по месту жительства или пребывания, данная норма не содержит.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Может ли отсутствие прописки быть причиной отказа при устройстве на работу? Разберемся, что сказано об этом в законодательстве. При приеме на работу новый работник обязан предоставить работодателю паспорт или другой документ, удостоверяющий личность , трудовую книжку если она есть и, в некоторых случаях, - документ об образовании специальности, квалификации , справку о состоянии здоровья ч. Сведения о национальной и партийной принадлежности, происхождении, регистрации места проживания или пребывания требовать от работника запрещается ст. Более того, отсутствие у человека регистрации места проживания не может быть основанием для ограничения его прав и свобод, предусмотренных Конституцией, законами или международными договорами Украины ч. Таким образом, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу только лишь из-за отсутствия у работника штампа в паспорте о регистрации места проживания! Специфика приема работника без прописки на материально ответственную должность.

Пожалуйста, просветите, нужна ли регистрация при приеме на или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания). Негативные моменты, при трудоустройстве без регистрации. в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки стран, делаем временную регистрацию (по месту пребывания) в другом городе. у которого нет регистрации ни по месту жительства, ни по месту Понимаю, что отказать в приеме мы не можем, но вот как сдавать 2-НДФЛ и как неконституционной при грамотно составленном обращении в.

Временная регистрация: вправе ли работодатель требовать ее при трудоустройстве?

Временная регистрация и трудовое право В российском законодательстве все еще сохраняется институт учета перемещения граждан по стране через временную регистрацию по месту пребывания. Это создает неравенство при приеме на работу, когда имеющие прописку люди фактически находятся в привилегированном положении перед имеющими лишь временную регистрацию. С правовой точки зрения, такое неравенство недопустимо. Правовое обеспечение права на труд лиц с временной регистрацией Право на труд обеспечено гражданам и гостям России 37 статьей Конституции. Также это право прописано в 12 статье Трудового кодекса РФ. Государство гарантирует гражданам социальную защиту при потере работы, гарантии от незаконного увольнения или предвзятого отношения работодателя. Временная регистрация — это запись об учете в ФМС, которая нужна для ведения статистики перемещений граждан по стране.

Обязательна ли прописка при устройстве на работу?

Имеет ли право работодатель отказать соискателю в приеме на работу из-за отсутствия регистрации? Меня зовут Александр, мне 25 лет. Я из Архангельской области, но уже 2 года живу в Санкт-Петербурге. Работал здесь продавцом, затем кладовщиком. Сейчас активно ищу новую работу, но столкнулся с одной проблемой: работодатели отказывают в работе, так как у меня нет регистрации в Санкт-Петербурге.

На предыдущих местах этого не требовали. Скажите, пожалуйста, для чего работодателю нужна моя прописка? Отказ работодателя от заключения трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства либо пребывания является незаконным. Согласно статье 3 Закона РФ от 25. Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией РФ и законами Российской Федерации.

Частью 2 статьи 3 Трудового кодекса РФ установлен запрет на ограничение в трудовых правах и свободах, в том числе в зависимости от места жительства. Также в статье 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора.

При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ. Документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или месту пребывания, в статье 65 ТК РФ не указан. Соответственно, он не относится к числу документов, необходимых при заключении трудового договора. Требовать от лица, поступающего на работу, иные документы, помимо предусмотренных законодательством, работодатель не вправе ч.

Регистрация при приеме на работу гражданина РФ

Кадровик представляет компанию в суде. Часто встречаемое заблуждение о незаконности приема на работу иногородних граждан граждан без прописки основывается на еще не полностью забытом законодательстве СССР, когда такие ограничения действительно применялись. В настоящее время нормативные правовые акты, действовавшие во времена СССР, отменены.

Нужна ли регистрация при приеме на работу?

Имеет ли право работодатель отказать соискателю в приеме на работу из-за отсутствия регистрации? Меня зовут Александр, мне 25 лет. Я из Архангельской области, но уже 2 года живу в Санкт-Петербурге. Работал здесь продавцом, затем кладовщиком. Сейчас активно ищу новую работу, но столкнулся с одной проблемой: работодатели отказывают в работе, так как у меня нет регистрации в Санкт-Петербурге. На предыдущих местах этого не требовали. Скажите, пожалуйста, для чего работодателю нужна моя прописка?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Имеет ли право организация принять на работу гражданина РФ без прописки?

Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя

Рубрика вопрос - ответ, связанные с недвижимостью. Обязательно ли требовать при приеме на работу наличие прописки регистрации? Если нет прописки, можно ли отказать в приеме на работу? Если принимаемый сотрудник является гражданином Российской Федерации, то оформление приема на работу осуществляется в обычном порядке. Трудовым законодательством не установлены какие-либо особенности при приеме на работу граждан, место жительства или место пребывания которых отличается от места нахождения работодателя, либо не зарегистрированных по месту жительства или месту пребывания. Перечень документов, предъявляемых гражданином работодателю при заключении трудового договора, определен ст.

Прием на работу без прописки

На главный сайт Отказ работодателя в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства противоречит законодательству Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Согласно Основам государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан важнейшей задачей государства является пропаганда и разъяснение необходимости соблюдения гражданами своих обязанностей, уважения прав и законных интересов других лиц. Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Немалая роль в этих процессах отведена органам прокуратуры. Осуществляя надзорные полномочия, прокурор выполняет и просветительскую функцию. Правовое просвещение неразрывно связано с решением задач профилактики и предупреждения правонарушений.

Уведомление о расторжении срочного трудового договора: образец Отсутствие вакансий и проблемы с занятостью в регионе проживания, зачастую вынуждают работоспособное население искать работу в других городах или областях. Однако если у соискателя отсутствует прописка при трудоустройстве на работу ему могут отказать в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации. Правомерен ли отказ работодателя по этой причине? Трудоустройство без прописки: что говорится взаконе Однозначный ответ на вопрос о том, обязательна ли прописка при устройстве на работу для граждан РФ, был дан в Постановлении Пленума Верховного суда от 17.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация по месту жительства/пребывания. Советы от бывшего начальника миграционной службы района!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Бажен

    Балин, вот это да...:(

  2. Лидия

    Раньше я думал иначе, большое спасибо за информацию.

  3. Аграфена

    По моему мнению Вы не правы. Давайте обсудим.

  4. carplupufon

    Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных