Нормативные документы связанные с увольнением сотрудника из органов

Статья 72. Служебный спор в органах внутренних дел 1. Служебный спор в органах внутренних дел далее - служебный спор - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем начальником или непосредственным руководителем начальником и сотрудником. Коллективные служебные споры в органах внутренних дел не допускаются. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю начальнику , а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем начальником служебного спора по существу к прямому руководителю начальнику или в суд.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Статья 1. Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса сотрудника органов внутренних дел. Правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой По В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и. менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при. «О полиции» и обновлена нормативно-правовая база в сфере регулирования Кадровая документация сотрудников органов внутренних дел имеет свои особенности, При увольнении со службы в органах внутренних дел отдел кадров в Во второй части личного дела хранятся документы, связанные с.

Нормативно-правовые акты

Закон О службе регулирует правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса сотрудника органов внутренних дел, при этом определяет нормативные правовые акты, регулирующие данные правоотношения, это: 1 Конституция Российской Федерации; 2 Закон О службе; 3 Закон о полиции, Закон о социальных гарантиях и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; 4 нормативные правовые акты Президента Российской Федерации; 5 нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации; 6 нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными выше, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Номенклатура должностей, назначение и увольнение с которых осуществляется соответствующими должностными лицами; 2. Рекомендуемые образцы уведомления о предстоящем увольнении, представления к увольнению из органов внутренних дел РФ.

An error occurred.

Перемещение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется в следующем порядке. При перемещении сотрудника издается приказ начальника соответствующего органа внутренних дел о его перемещении с указанием основания перемещения и соблюдением установленного срока приказ объявляется сотруднику под расписку.

Составляется представление на сотрудника к перемещению и проводится его аттестация. Служебные отношения с сотрудником органа внутренних дел по прежнему месту службы сохраняются до назначения его на должность приказом по новому месту службы статья 16 Положения о службе, пункт 8. При сокращении штатов перемещение сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность осуществляется с его согласия. При невозможности перемещения сотрудника на равнозначную должность его перемещение на нижестоящую должность производится только с согласия сотрудника, оформленного в установленном порядке.

В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет в календарном исчислении , сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы статья 16 Положения о службе. При необходимости использования сотрудника на должности по новой для него специальности перемещению, как правило, предшествует переподготовка на соответствующих курсах сборах.

Представление сотрудника к назначению на вышестоящую должность, его перемещение на нижестоящую должность или в другую службу подразделение органов внутренних дел осуществляется в порядке аттестации.

При перемещении сотрудника органа внутренних дел в интересах службы только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом, статья 18 Положения о службе в другую местность по предписанию Министра внутренних дел Российской Федерации он имеет право бронировать на время службы в другой местности в домах государственного и муниципального жилищного фонда ранее занимаемую жилую площадь.

Проезд и перевозка имущества сотрудника органа внутренних дел и членов его семьи к новому месту службы осуществляется за счет средств Министерства внутренних дел Российской Федерации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Нормативно закреплено, что сотрудник органа внутренних дел может находиться в распоряжении органа внутренних дел при нахождении за штатом в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел подразделения , сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел подразделения не более двух месяцев.

Перевод работников органов внутренних дел на другую работу должность при сокращении штатов. При ликвидации организации, сокращении ее численности или штата работников одновременно с предупреждением работника об увольнении работодатель должен принять меры по трудоустройству сокращаемых работников в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ. Например, перевести на другие должности внутри организации, переобучить, помочь в трудоустройстве в другие учреждения.

Каждому работнику должна предлагаться работа должность , соответствующая его квалификации, а при отсутствии таковой работодатель должен предложить работнику вакантную нижестоящую должность нижеоплачиваемую работу , которую он может выполнять с учетом образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.

В соответствии с нормами статьи 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. При этом соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Перевод на другую работу согласно статье 72. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.

Во всех случаях запрещается переводить и перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. В соответствии со статьей 66 ТК РФ сведения о переводах на другую постоянную работу вносятся в трудовую книжку работника. Увольнение сотрудников органов внутренних дел со службы. Увольнение по сокращению штатов может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность пункт 17.

В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и или дополнительном отпусках за текущий год. В эти же сроки проводится беседа, в ходе которой сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы. Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по сокращению штатов, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.

Уведомление сотрудников органов внутренних дел о предстоящем увольнении вручается под расписку непосредственным начальником не позднее чем за два месяца до увольнения. До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования в военно-врачебную комиссию с целью установления степени годности к службе в органах внутренних дел. Заключения военно-врачебной комиссии учитываются при определении основания увольнения. При этом в военно-врачебную комиссию могут не направляться сотрудники в случае их отказа от освидетельствования военно-врачебной комиссией, оформленного рапортом на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Дата направления в военно-врачебную комиссию определяется с учетом соблюдения сроков увольнения — не позднее двух месяцев с момента вручения уведомления. После выполнения вышеуказанных мероприятий а в необходимых случаях — и после проведения аттестации на сотрудников, подлежащих увольнению, соответствующими прямыми начальниками на имя начальника, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из органов внутренних дел.

По истечении двухмесячного срока прямым начальником в пределах компетенции издается приказ об увольнении сотрудников органов внутренних дел, состоящих в должностях рядового и младшего начальствующего состава. Увольнение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится: а до подполковника милиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно — заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации; б до полковника милиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава — Министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством.

Кадровое подразделение в день увольнения выдает сотруднику под расписку трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит его с приказом об увольнении либо вручает заверенную копию приказа, сотрудникам-мужчинам возвращает военный билет и указывает на необходимость в двухнедельный срок прибыть в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.

Справочно: при увольнении со службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел по сокращению штатов им выплачиваются: - единовременное пособие в размере: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов, при выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания.

Данная компенсация выплачивается пенсионным органом по месту получения пенсии при представлении налогового уведомления об уплате соответствующего налога и платежных документов, подтверждающих уплату; - компенсация за неиспользованные сотрудником органов внутренних дел отпуска пункт 155 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г.

Увольнение работников органов внутренних дел. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем при сокращении численности или штата работников пункт 2 ст. При этом работодатель предупреждает работников о предстоящем увольнении персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Увольнение по сокращению численности или штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья. При этом работодатель обязан предложить работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией. При равной квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: - семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.

Нормативные документы связанные с увольнением сотрудника из органов

Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона 1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации далее - сотрудники , обеспечением жилыми помещениями, медицинским обслуживанием сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, и лицами, находящимися находившимися на их иждивении, на которых распространяется действие настоящего Федерального закона, считаются: 1 супруга супруг , состоящие состоявшие в зарегистрированном браке с сотрудником; 2 несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; 3 лица, находящиеся находившиеся на полном содержании сотрудника гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел или получающие получавшие от него помощь, которая является являлась для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Статья 2.

Документирование служебных отношений в органах внутренних дел

Перемещение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется в следующем порядке. При перемещении сотрудника издается приказ начальника соответствующего органа внутренних дел о его перемещении с указанием основания перемещения и соблюдением установленного срока приказ объявляется сотруднику под расписку. Составляется представление на сотрудника к перемещению и проводится его аттестация. Служебные отношения с сотрудником органа внутренних дел по прежнему месту службы сохраняются до назначения его на должность приказом по новому месту службы статья 16 Положения о службе, пункт 8. При сокращении штатов перемещение сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность осуществляется с его согласия. При невозможности перемещения сотрудника на равнозначную должность его перемещение на нижестоящую должность производится только с согласия сотрудника, оформленного в установленном порядке. В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет в календарном исчислении , сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы статья 16 Положения о службе. При необходимости использования сотрудника на должности по новой для него специальности перемещению, как правило, предшествует переподготовка на соответствующих курсах сборах. Представление сотрудника к назначению на вышестоящую должность, его перемещение на нижестоящую должность или в другую службу подразделение органов внутренних дел осуществляется в порядке аттестации. При перемещении сотрудника органа внутренних дел в интересах службы только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом, статья 18 Положения о службе в другую местность по предписанию Министра внутренних дел Российской Федерации он имеет право бронировать на время службы в другой местности в домах государственного и муниципального жилищного фонда ранее занимаемую жилую площадь.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке подачи жалоб на действия и бездействия сотрудников органов внутренних дел

Консультация юристов

Выпуск от 2 октября 2018 года Добрый день, уважаемые друзья! Цель нашего проекта — ответить на интересующие вас вопросы, которые касаются компетенции органов внутренних дел и соблюдения ваших прав и свобод. Особо актуальным и важным, с учетом начала учебного года, когда дети не могут постоянно находиться под присмотром родителей, является вопрос о постановке ребенка на учет в подразделение полиции по делам несовершеннолетних. Об особенностях такой работы мы и поговорим далее. Основную деятельность по данному направлению осуществляют подразделения по делам несовершеннолетних ПДН. В частности, четко определены категории подростков и их родителей, с которыми подразделения по делам несовершеннолетних должны осуществлять профилактическую работу.

Порядок увольнения сотрудников ОВД РФ

Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел 1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации. Сотрудник органов внутренних дел, имеющий специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Документирование служебных отношений в органах внутренних дел Документирование служебных отношений в органах внутренних дел Автор: Е. Виноградова, Л. Шаповалова Е. Шаповалова Оформление присвоения квалификационных званий Документирование движения кадров За последние пять лет служба в органах внутренних дел претерпела ряд важных изменений. Был принят Федеральный закон от 7 февраля 2011 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Александра

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению.

  2. Капитон

    Извиняюсь, но этот вариант мне не подходит. Кто еще, что может подсказать?

  3. Пров

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных