Не платят зарплату без трудового договора

Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой договор не подписан? Вопрос: Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию от вас по поводу моей проблемы. Мне 17 лет, в середине Сентября отработал 4 дня на производстве, без заключения договора.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Как правило, трудовой договор не составляется по инициативе работодателя, который, таким образом, пытается снизить свои расходы по налогам. Но важно знать, что трудовые права сотрудника, который не был официально принят в штат, практически не защищены законом. Например, такого работника легко уволить или задержать ему заработную плату в течение длительного периода времени. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и у сотрудника нет трудового договора? Работали без оформления: особенности и последствия Не все работники согласны с мнением о том, что работа без трудового договора — это плохо. Можно сказать, что так сотрудник экономить свои деньги, не выплачивая налоги, взносы в пенсионный и медицинский фонды.

Что делать и куда обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора? Пишем досудебное письмо работодателю, претензию в. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил. Заработную плату выдавал только в конвертах и с очень большими задержками, и всегда 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный письменно, считается Нужно ли платить за опеку над совершеннолетним госпошлину?

Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату

Tw Работа без оформления — распространенное явление в наши дни. Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников. Но это ещё полбеды. Ещё хуже, если работодатель вообще решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора. Как работнику получить деньги, если работал без оформления трудового договора? Зарплату можно вернуть, но надо спешить.

Работал неофициально не выплачивают зарплату

Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой договор не подписан? Вопрос: Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию от вас по поводу моей проблемы.

Мне 17 лет, в середине Сентября отработал 4 дня на производстве, без заключения договора. За эти 4 дня должны были выплатить 3440 рублей 28 Сентября. На данный момент 11 Октября зарплату так и не выдали, ссылаясь на разные случаи отсутствие денег в бухгалтерии, сперва расчет с работниками, устроенными официально , не подскажите ли, что делать в такой ситуации, если во время завтрашнего 12 Октября разговора с начальством, оно опять откажет в выдаче заработной платы?

Заранее спасибо за ответ. Согласно абз. Таким образом, вам необходимо иметь ввиду, что даже при отсутствии трудового договора, между вами фактически сложились трудовые правоотношения. Следовательно, в вашей ситуации применению подлежат нормы Трудового кодекса РФ.

В соответствие со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. Если 28 сентября был днем вашего увольнения и вам не была выплачена заработная плата, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в инспекцию по охране труда либо в суд. Если же вы продолжаете работать на производстве, применению подлежит ст. Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Если работодатель не выплатит вам заработную плату и после приостановления работ, рекомендуем обратиться с жалобой в указанные выше органы: прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд. Перед обращением в указанные органы рекомендуем вам собрать необходимую доказательственную базу, подтверждающую наличие трудовых отношений между вами и работодателем: свидетельские показания, аудио-видеозапись, письменные доказательства, в том числе, электронную переписку и т.

Выясняем, куда обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора

Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул.

Если работодатель не платит зарплату

Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой. Нужно быть готовым, что придется доказать факт ведения трудовой деятельности в компании — подойдут показания свидетелей, распечатка телефонных звонков должностным лицам с организации, документы, где стоит подпись сотрудника и т. Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы. Порядок взыскания через трудовую инспекцию заработной платы ст. Ограничений по времени для обращения в трудовую инспекцию не существует. В этом ее главная особенность и преимущество от суда. После получения жалобы, инспектор проведет проверку обстоятельств дела. Есть возможность провести конфиденциальное инспектирование — работодатель не узнает, какой из сотрудников обратился в инспекцию труда. Инспектор даст ответ в течение 30-ти дней, в некоторых случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней, но не больше.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не заключил трудовой договор, остался без зарплаты

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

В России существует официальное и неофициальное трудоустройство. У каждого есть свои преимущества и недостатки. Работник имеет право выбрать любой вариант, на своё усмотрение. Но нужно чётко понимать, что существуют негативные последствия такого трудоустройства. Они грозят обеим сторонам отношений.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату, и нет договора Можно ли взыскать зарплату без трудового договора? Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ, где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Куда обращаться?

Неофициальная работа

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.

Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату? Что делать без трудового договора?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. erbaswhipp

    Не жалею, что потратил пару минут на чтение. Пишите почаще, еще непременно зайду почитать что-то новенькое.

  2. Лидия

    Перед тем, как начнете поиск работы, прочитайте, рекомендации сотрудников о своих местах работы на нашем ресурсе. И только потом решайте - стоит ли предложить свое предложение той или иной компании. Посмотрите различные рекомендации и сделайте правильный выбор.

  3. Святослав

    Я вам не верю

  4. Пахом

    Увидев улыбку фортуны, невежливо сразу расстёгивать кошелёк.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных